DC導入企業インタビュー ジオ・ナビオ坂本社長
お客様情報
| 地域 | 福岡県 |
|---|---|
| お客様名 | ジオ・ナビオ株式会社 様 |
| 従業員数 | 11名～30 名 |
【きっかけ】
社員に対する退職金の増額を検討しており、ちょうどそのタイミングでDCの案内をもらったのがきっかけです。直近で10年務めた社員が退職し、現在の退職金制度では数十万円しか渡す事が出来なかったという過去があり、もっと社員が長く安心して働けるように色々な制度を比較検討した結果、今回の制度導入にいたりました。
【内容】
すぐ理解できた社員もいたし、理解できなかった人もいたと思う。ただ、しっかり考えるとメリットが大きいという事がわかり、制度開始時には不安の声はありませんでした。まだ子どもが小さい社員も多いので、今からの資産形成としてはいいですよね。
【お客様から一言】
社員の将来を考えているのであれば、一度制度を検討した方がいいと思います。
金融（お金の流れ）についても学べるので、中小企業にはおすすめできます。
社員ってやっぱり会社が育成し、長期で働いてもらわないと結果的に効率が悪くなるので、長く働いてもらいたいのであればなおさらですね。
※インタビューの詳しい内容はコチラ！
申し込みまでの4STEP
お問い合わせ
企業型DCの導入を検討している方以外でも、自社の退職金制度の見直しや福利厚生の充実、または社員の金融リテラシーの向上などを考えている方であればお気軽にご相談してください。
ご相談はオンラインでの対応となりますので、サポートエリアに制限はございません。
ご相談はオンラインでの対応となりますので、サポートエリアに制限はございません。
ヒアリング（経営者）
相談者の現状、またニーズや課題についてヒアリングさせていただきます。このニーズや課題を解決する上で企業型DCが効果的な場合は制度概要についてご説明いたします。
もちろん、とりあえず制度概要を説明して欲しいというご相談も可能です。
もちろん、とりあえず制度概要を説明して欲しいというご相談も可能です。
ご提案
ヒアリング内容を元に、弊社がおすすめする制度設計についてご説明いたします。
課題が企業型DCだけでは解決できないような場合は、他の制度についてもご案内させていただきます。
お見積り金額に対し、費用対効果をより明確にしたい場合は詳細シミュレーションを行う事も可能です。また、あらかじめ従業員の温度感を知りたいという方であれば、状況に応じて事前説明会も可能です。
課題が企業型DCだけでは解決できないような場合は、他の制度についてもご案内させていただきます。
お見積り金額に対し、費用対効果をより明確にしたい場合は詳細シミュレーションを行う事も可能です。また、あらかじめ従業員の温度感を知りたいという方であれば、状況に応じて事前説明会も可能です。
合意
ご提案内容に合意いただければ、制度導入に向けて手続きのご案内をさせていただきます。
制度開始までは6カ月程度を要しますので、その間、実務支援や投資教育を行います。
制度開始までは6カ月程度を要しますので、その間、実務支援や投資教育を行います。
アーリークロスは
ワンストップでしっかりサポートいたします。
是非お気軽にご相談ください。
ワンストップでしっかりサポートいたします。
是非お気軽にご相談ください。
