DC導入インタビュー：株式会社ドゥイング様

企業型確定拠出年金導入事例

DC導入インタビュー：株式会社ドゥイング様

お客様情報

お客様名	株式会社ドゥイング様
従業員数	90~100 名

1991年に設立され、五島列島地域を中心にスーパー、ホームセンター、コンビニエンスストアの運営を主な事業として展開しています。

地域ブランドのスーパー「エレナ」やコンビニ「ポプラ」、ホームセンター「Doing」など複数の業態を運営し、地域住民向けに日用品や食品を提供している点が特徴です。離島という特性を踏まえ、長崎本土と同等の価格・品質・サービスを意識した店舗運営を行い、地域密着の小売事業を進めています。

【内容】

導入の背景

退職金制度がないため、従業員の資産形成をサポートできる制度が必要と感じていました。
全国労働金庫協会の財形貯蓄なども検討したが、決め手に欠けていたので悩んでいました。

導入後の感想

制度導入以降、投資の話をする従業員が増え、将来の人生設計や資産形成の意識が高まっています。
しかし一方で、まだ加入率が課題となっています。給与昇給のタイミングで加入を勧めることで、加入率100％を目指しています。
転職しても資産を移管できる利点があるものの、採用時の福利厚生としてアピール不足となっています。
今後はこの強みを積極的に発信し、採用活動にも活かしていきたいと考えています。
さらに、長期的な資産運用には計画的な取り組みと正しい知識が欠かせません。今後は継続的な投資教育の実施を検討し、社員が安心して資産形成に取り組める環境づくりを進めていきます。

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申し込みまでの4STEP

お問い合わせ

企業型DCの導入を検討している方以外でも、自社の退職金制度の見直しや福利厚生の充実、または社員の金融リテラシーの向上などを考えている方であればお気軽にご相談してください。
ご相談はオンラインでの対応となりますので、サポートエリアに制限はございません。

ヒアリング（経営者）

相談者の現状、またニーズや課題についてヒアリングさせていただきます。このニーズや課題を解決する上で企業型DCが効果的な場合は制度概要についてご説明いたします。
もちろん、とりあえず制度概要を説明して欲しいというご相談も可能です。

ご提案

ヒアリング内容を元に、弊社がおすすめする制度設計についてご説明いたします。
課題が企業型DCだけでは解決できないような場合は、他の制度についてもご案内させていただきます。
お見積り金額に対し、費用対効果をより明確にしたい場合は詳細シミュレーションを行う事も可能です。また、あらかじめ従業員の温度感を知りたいという方であれば、状況に応じて事前説明会も可能です。

合意

ご提案内容に合意いただければ、制度導入に向けて手続きのご案内をさせていただきます。
制度開始までは6カ月程度を要しますので、その間、実務支援や投資教育を行います。

アーリークロスは
ワンストップでしっかりサポートいたします。
是非お気軽にご相談ください。

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